微软近日宣布了新的裁员计划，预计将影响到约9000个工作岗位，这是该公司今年第二次大规模裁员，目的是为了控制成本。
微软发言人表示，此次裁员人数不到公司总员工数的4%，将涵盖不同部门、多个地区以及不同级别的员工，裁员的主要目的是简化流程和减少管理层级。
不过最近随着多名员工公开发声，微软对被裁员工未归属股票的回收做法被质疑为不公。
前Xbox员工Noble Smith发文称，他在被裁员时，其尚未归属的公司股票全部被微软回收，他指出，这些股票的价值“足以供孩子完成大学学业”。
Smith还提到，Xbox并不向开发人员支付作品的版权分成，公司高层将员工签约时获得的股票和绩效奖金股票视为“等效分成”。
在科技行业，许多公司在雇佣员工时会提供股票激励计划，但大多数股票需要经过一定时间才能归属。
员工离职或被裁时，未归属的股票通常由公司回收，部分企业会在裁员时，可能将未归属股票一并发放，但这并非行业标准。
目前微软股价已攀升至历史新高，这一背景下，公司对大批员工股票的集中回收，尤其是在裁员过程中实施，成为引发舆论争议的焦点。
目前，微软未公开披露因裁员而回收的员工股票数量，也未说明是否考虑调整相关政策。
